여성 화물차 운전자들이 산업 현장에 안정적으로 정착하고 성장하기 위해서는 실무적인 지원뿐 아니라, 정서적, 사회적 지지를 줄 수 있는 멘토와 롤 모델의 존재가 중요하다. 본 글에서는 여성 운전자들이 겪는 현실적 고충과 멘토링의 필요성, 롤 모델의 역할을 중심으로, 현장에서 적용 가능한 멘토링 전략과 우수 사례를 함께 살펴본다.혼자가 아닌 누군가와 함께 걷는 길이 필요하다대형 화물차를 운전하는 여성은 아직도 산업 내에서 소수에 해당하며, 대부분의 현장은 남성 중심 문화와 구조로 운영되고 있다. 그 속에서 여성 운전자가 겪는 어려움은 단지 업무적인 것만이 아니다. “나만 이런 문제를 겪고 있는가?”라는 외로움과 불확실성, “내가 이 일을 계속할 수 있을까?” 하는 고민은 산업 초입에 선 여성들에게 공통적으로..
